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  • NCS 소개
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  • NCS 구성

NCS 구성

능력 단위 또는 능력 단위의 집합으로 구성

  • 능력단위는 NCS 기본 구성 요소로 복수의 능력 단위 요소, 적용 범위 및 작업 상황, 평가지침, 직업기초능력 등의 정보로 구성
  • 능력단위요소는 수행준거, 지식· 기술· 태도로 구성
  • NCS의 구성

    construction_ncs construction_ncs_m

    NCS

    • 1.능력단위
      • 능력단위 요소
        • 수행준거
        • 지식·기술·태도
      • 적용범위 및 작업상황
      • 평가지침
      • 직업기초능력
    • 2.능력단위
      • 능력단위 요소
        • 수행준거
        • 지식·기술·태도
      • 적용범위 및 작업상황
      • 평가지침
      • 직업기초능력
  • 능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소(수행준거, 지식・기술・태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력 등으로 구성

수준체계

  • 국가직무능력표준의 수준체계는 산업현장 직무의 수준을 체계화한 것으로, '산업현장·교육훈련·자격' 연계, 평생학습능력 성취 단계 제시, 자격의 수준체계 구성에서 활용합니다.
  • 국가직무능력표준 개발 시 8단계의 수준체계에 따라 능력단위 및 능력단위요소별 수준을 평정하여 제시합니다.
수준(1~8수준), 항목(정의, 지식기술, 역량, 경력), 내용으로 구성된 수준체계 데이터입니다.
수준 항목 내용
8수준 정의
  • 해당분야에 대한 최고도의 이론 및 지식을 활용하여 새로운 이론을 창조할 수 있고, 최고도의 숙련으로 광범위한 기술적 작업을 수행할 수 있으며 조직 및 업무 전반에 대한 권한과 책임이 부여된 수준
지식기술
  • 해당분야에 대한 최고도의 이론 및 지식을 활용하여 새로운 이론을 창조할 수 있는 수준
  • 최고도의 숙련으로 광범위한 기술적 작업을 수행할 수 있는 수준
역량
  • 조직 및 업무 전반에 대한 권한과 책임이 부여된 수준
경력
  • 수준7에서 2-4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
7수준 정의
  • 해당분야의 전문화된 이론 및 지식을 활용하여, 고도의 숙련으로 광범위한 작업을 수행할 수 있으며 타인의 결과에 대하여 의무와 책임이 필요한 수준
지식기술
  • 해당분야의 전문화된 이론 및 지식을 활용할 수 있으며, 근접분야의 이론 및 지식을 사용할 수 있는 수준
  • 고도의 숙련으로 광범위한 작업을 수행할 수 있는 수준
역량
  • 타인의 결과에 대하여 의무와 책임이 필요한 수준
경력
  • 수준6에서 2-4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
6수준 정의
  • 독립적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 자유롭게 활용하고, 일반적인 숙련으로 다양한 과업을 수행하고, 타인에게 해당분야의 지식 및 노하우를 전달할 수 있는 수준
지식기술
  • 해당분야의 이론 및 지식을 자유롭게 활용할 수 있는 수준
  • 일반적인 숙련으로 다양한 과업을 수행할 수 있는 수준
역량
  • 타인의 결과에 대하여 의무와 책임이 필요한 수준
  • 독립적인 권한 내에서 과업을 수행할 수 있는 수준
경력
  • 수준5에서 1-3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
5수준 정의
  • 포괄적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 사용하여 매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행하고, 타인에게 해당분야의 지식을 전달할 수 있는 수준
지식기술
  • 해당분야의 이론 및 지식을 자유롭게 사용할 수 있는 수준
  • 매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행할 수 있는 수준
역량
  • 타인에게 해당분야의 지식을 전달할 수 있는 수준
  • 매우 복잡하고 비일상적인 과업을 수행할 수 있는 수준
경력
  • 수준4에서 1-3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
4수준 정의
  • 일반적인 권한 내에서 해당분야의 이론 및 지식을 제한적으로 사용하여 복잡하고 다양한 과업을 수행하는 수준
지식기술
  • 해당분야의 이론 및 지식을 제한적으로 사용할 수 있는 수준
  • 복잡하고 다양한 과업을 수행할 수 있는 수준
역량
  • 일반적인 권한 내에서 과업을 수행할 수 있는 수준
경력
  • 수준3에서 1-4년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
3수준 정의
  • 제한된 권한 내에서 해당분야의 기초이론 및 일반지식을 사용하여 다소 복잡한 과업을 수행하는 수준
지식기술
  • 해당분야의 기초이론 및 일반지식을 사용할 수 있는 수준
  • 다소 복잡한 과업을 수행하는 수준
역량
  • 제한된 권한 내에서 과업을 수행하는 수준
경력
  • 수준2에서 1-3년 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
2수준 정의
  • 일반적인 지시 및 감독 하에 해당분야의 일반 지식을 사용하여 절차화되고 일상적인 과업을 수행하는 수준
지식기술
  • 해당분야의 일반지식을 사용할 수 있는 수준
  • 절차화되고 일상적인 과업을 수행할 수 있는 수준
역량
  • 일반적인 지시 및 감독 하에 과업을 수행할 수 있는 수준
경력
  • 수준1에서 6-12개월 정도의 계속 업무 후 도달 가능한 수준
1수준 정의
  • 구체적인 지시 및 철저한 감독 하에 문자이해, 계산능력 등 기초적인 일반 지식을 사용하여 단순하고 반복적인 과업을 수행하는 수준
지식기술
  • 문자이해, 계산능력 등 기초적인 일반 지식을 사용할 수 있는 수준
  • 단순하고 반복적인 과업을 수행할 수 있는 수준
역량
  • 구체적인 지시 및 철저한 감독 하에 과업을 수행하는 수준

분류번호 체계

  • 국가직무능력표준의 분류번호는 국가직무능력표준의 구성단위인 능력단위에 대한 식별번호로 대분류, 중분류, 소분류, 세분류, 능력단위 및 개발연도로 구성 됩니다.
    • 대분류 : 대분류의 2자리 숫자(2digits)
    • 중분류 : 대분류 중 중분류의 2자리 숫자(2digits)
    • 소분류 : 중분류 중 소분류의 2자리 숫자(2digits)
    • 세분류 : 소분류 중 세분류의 2자리 숫자(2digits)
    • 능력단위 : 세분류 중 능력단위 연번으로 2자리 숫자(2digits)
    • 개발연도 : 능력단위 개발·보완 연도 2자리 숫자(2012년 → 12)로 작성하되, 앞의 분류와 구분하기 위하여 "_"이후에 연도 기입
    • 버전 : 표준 개발 순서 2자리(첫번째 → v, 두번째 → 숫자)/(2digits)

0101010101_23v1분류번호체계

분류번호와 분류명으로 구성된 분류번호체계 데이터 샘플입니다.
01 01 01 01 01 _ 23 v1
대분류 중분류 소분류 세분류 능력단위 언더바 개발·개선연도 버전
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개인정보 처리위탁

한국산업인력공단 대표홈페이지 [개인정보처리방침] - 개인정보 위탁처리 업무현황 참조

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개인정보의 제공

제3조 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항 참조

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개인정보 열람 청구

제 13조 개인정보 열람 청구 참조
목 차

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privacy_policy04 제 3 조 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항 privacy_policy05 제 4 조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항

privacy_policy06 제 5 조 정보주체 권리 의무 및 그 행사방법에 관한 사항 privacy_policy07 제 6 조 처리하는 개인정보 항목

privacy_policy08 제 7 조 개인정보 파기에 관한 사항 privacy_policy09 제 8 조 개인정보의 안전성 확보조치

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privacy_policy07 제6조 처리하는 개인정보 항목

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각각의 개인정보 파일별 상세한 내용은 한국산업인력공단 홈페이지 개인정보 처리방침의 '1.개인정보의 처리목적'을 참고하시기 바랍니다.
(참조) 공단 대표홈페이지 처리하는개인정보항목 바로가기 : http://www.hrdkorea.or.kr/ksh/1/2/1

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  • 개인정보의 암호화

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    담당자 : 주혜영 차장
    연락처 : (Tel)052-714-8707 , (E-mail)jhy@hrdkorea.or.kr, (Fax) 0505-174-2010
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저작권정책

본 정책의 목적은 NCS 홈페이지를 통해 제공되는 정보가 정보출처를 밝히지 않고 무단사용, 변조, 상업적인 용도 등으로 사용되어 정보 이용자에게 피해를 끼치는 사례를 방지하기 위함입니다.

NCS 홈페이지에서 제공하는 모든 자료는 저작권법에 의하여 보호받는 저작물로서 이용자는 아래의 저작권 보호정책을 준수하여야 합니다.

  • 저작권법 제24조의2에 따라 한국산업인력공단 에서 저작재산권의 전부를 보유한 저작물의 경우에는 별도의 이용허락 없이 무료로 자유이용이 가능합니다.
    단, 자유이용이 가능한 저작물은 "공공저작물 자유이용허락 표시 기준(공공누리,KOGL) 제1유형 공공누리 제1유형:출처표시 공공누리 제1유형:출처표시"을 부착하여 개방하고 있으므로 공공누리 표시가 부착된 저작물인지를 확인한 이후에 자유이용하시기 바랍니다. 자유이용의 경우에는 반드시 저작물의 출처를 구체적으로 표시하여야 합니다.
    NCS 홈페이지에서 제공하는 저작물 중 [학습모듈]의 경우에는 "공공저작물 자유이용허락 표시 기준(공공누리,KOGL) 제1유형 공공누리 제2유형:출처표시 공공누리 제2유형:출처표시"을 부착하여 개방하고 있으므로 상업적으로 이용이 불가합니다.
    단, 홈페이지를 통해 제공되는 저작물 자체에 공공누리 표시가 부착되지는 않습니다.
  • 다른 인터넷 사이트 상의 화면에서 NCS 홈페이지의 저작물을 직접 링크시킬 경우에는 링크 이용자가 본 인터넷 저작권 정책을 간과할 수 있으므로 본 인터넷 저작권 정책도 함께 링크해 주시기 바랍니다.
  • 홈페이지에서 개방 중인 자료 중 한국산업인력공단 이 저작권 전부를 갖고 있지 아니한 자료(다른 저작자와 저작권을 공유한 자료 등)의 경우에는 저작권 침해의 소지가 있으므로 단순 열람 외에 무단 변경, 복제·배포, 개작 등의 이용은 금지되며 이를 위반할 경우 관련법에 의거 법적 처벌을 받을 수 있음을 알려드립니다. 한국산업인력공단 은 모든 국민이 안전하게 NCS관련 정보를 활용하실 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다.

담당자 연락처

  • 담당부서 : 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS기획부
    • 담당자 : 주혜영 차장
    • 이메일 : jhy2@hrdkorea.or.kr
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직원정보조회

NCS 관련 직원정보조회

한국산업인력공단 본부 및 소속기관의 직원 연락처를 검색하실 수 있습니다.

학습모듈 관련 문의처

한국직업능력연구원의 주요업무별 문의처를 확인하실 수 있습니다.

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한국산업인력공단 반부패 청렴기반

한국산업인력공단에서는 반부패 청렴기반 마련을 위하여 정보화사업 발주 시
"정보화 사업 기획·발주 단계별 체크리스트를" 만들어 정부 규정을 준수하고 있으며"


[서 식] 정보화사업 기획·발주 단계별 체크리스트

구분, 이행결과, 관련법령·지침, 비고, 단계, 수행활동, 이행여부, 완료일자 테이블
구분 이행결과 관련법령·지침 비고
단계 수행활동 이행여부 완료일자
기획 정보화추진위원회 심의 여부 정보화사업관리규칙 제7조 제3항, 제11조 1항
소프트웨어사업 영향평가 SW산업진흥법 제14조의2
SW분리발주 대상 여부 확인 SW산업진흥법 제20조 제2항
사전협의 전자정부법 시행령 제82조 행자부
고용부
보안성 검토 고용부 정보보안 기본지침 제5장 제1절 국정원
SW사업 적정 사업기간 산정 정보통신진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법
제23조,SW사업 관리감독에 관한 일반기준 제6조
발주 대기업참여제한 명시 SW산업진흥법 제24조2
대기업 공동수급 제한 명시 SW관리감독에 관한
일반기준 제5조(발주준비)
하도급 제한 준수 SW산업 진흥법 제20조의 3
작업장소 상호협의 결정 명시 행정기관 및 공공기관
정보시스템 구축·운영지침 제41조
지식재산권 공동귀속 명시 행정기관 및 공공기관
구축운영지침 제60조
개발SW의 공동활용
사전명시
기획재정부 계약예규
용역계약일반조건 제56조
하자담보 책임기간 및 범위 SW산업진흥법 제20조5
특정규격 명시 금지 정부입찰계약집행기준
제2장(제한경쟁입찰의 운용)
특정규격 명시 금지 예외
시물품공급 계약 체결 여부
기획재정부 계약예규
제5조의3
협상에 의한 계약기준
우선적용 명시
SW산업진흥법 제20조
제1항
기술능력 평가비중 90%명시 행정기관 및 공공기관
정보시스템 구축운영지침 제18조
최신SW기술성평가기준 적용 SW기술성평가기준
사업금액이 20억원 이상 시
제안서 보상 명시
SW산업 진흥법 제21조 선택사항
무상유지보수 용어 사용 금지 SW산업 진흥법 제20조의5,
용역계약일반조건 제58조
선택사항
SW사업 요구사항
상세화(사전규격)
SW진흥법 제20조의
3항(별표1, 별지 제1호)
선택사항
제안요청서 설명회 개최 행정기관 및 공공기관 정보시스템
구축 운영지침 제28조
20억원
이상 필수

정보화 사업자 선정을 위한 제안서 기술평가 시
제안서 평가위원에게 "제안서 평가위원 유의사항"을 안내하고 있습니다.

제안서 평가위원 유의사항

제안서 평가위원 유의사항 테이블
○ 평가장 분위기를 리드하려 하지 말아야 합니다.
○ 심사종료 전에는 개인정 용무를 자제 하여야 합니다.
○ 표정으로 찬성·반대 입장을 나타내지 말아야 합니다 .
○ 자신의 지식을 전달하려 하지 말아야 합니다.
○ 자신의 지식을 과시하려 하지 말아야 합니다.
○ 가르치려 하거나 배우려 하지 말아야 합니다.
○ 평가위원 상호간 상의나 협의하지 말아야 합니다.
○ 옳고 그름을 언행으로 가리지 말고 점수로 평가하여야 합니다.
○ 순수한 채점자가 되어야 합니다.
○ 평가대상자에게 면박이나 무안을 주지 말아야 합니다.
○ 평가대상자의 의사결정 내용을 언행으로 확인하지 말아야 합니다.
○ 평가를 말이나 행동으로 하지 말아야 합니다.
○ 정답이나 오답을 유도하지 말아야 합니다.
○ 편가르기식 언행은 삼가야 합니다.
○ 제안서의 잘못된 부분은 평가로 표현하고 지적하여 고치려 하지 말아야 합니다.
○ 미루어 짐작하거나 축소 확대 해석하지 말아야 합니다.
○ 평가종료 후 본인의 평가내용을 밝히지 말아야 합니다.
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Open API 서비스(NCS오픈데이터)

오픈API 안내

○ 오픈 API 소개

  • > Open Application Programmer Interface의 약자로, 인터넷 이용자가 웹 검색결과 및 사용자 인터페이스(UI)를 제공받는데 그치지 않고 직접 응용프로그램과 서비스를 개발할 수 있도록 공개된 API
    > 공단은 공공데이터인 국가직무능력표준 정보 등 다양한 콘텐츠를 공공데이터포털(www.data.go.kr)에 공개하여 사용자가 원하는 콘텐츠로 재가공 할 수 있도록 제공중에 있습니다.

○ 제공하는 오픈 API 서비스 목록

  • > 한국산업인력공단_고교직업교육과정 정보 서비스
    NCS분류코드, NCS분류코드_버전, 능력단위코드, 능력단위명, 능력단위요소번호, 능력단위요소설명, KSA명, KSA설명, 능력단위레벨
    > 한국산업인력공단_NCS 관련 정보 서비스
    능력단위코드, 능력단위명, 능력단위수준, 대분류명, 중분류명, 소분류명, 세분류명, 능력단위정의
    > 한국산업인력공단_NCS 고교직업교육과정 정보 서비스
    교과군명, 교과목명, 대분류코드, 대분류명, 중분류코드, 중분류명, 소분류코드, 소분류명, 세분류코드, 세분류명, 고교능력단위코드, 고교능력단위명, NCS분류코드
    > 한국산업인력공단_NCS 능력단위별 자격 종목 조회 서비스
    종목명, 기분버전, 교육훈련기준시간, 직업기초훈련기준시간, 필수능력단위기준시간, 선택능력단위기준시간, 시험기관, NCS능력단위코드, 능력단위명, 능력단위유형, 능력단위최소훈련시간
    > 한국산업인력공단_공정채용 기업
    기관명칭, 채용분야, NCS분류
    > 한국산업인력공단_NCS 설명회 정보 서비스
    설명회명, 모집인원, 지역명, 시작일자, 종료일자, 내용
    > 한국산업인력공단_NCS 교육과정
    대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 학과명, 학제, 학교구분, 교육목표, 주요진로, 취득가능자격증, 인력양성유형, 교육목표, 교과목명, 시수시간, 학점, 이수구분, 교육내용, 이론강의여부, 실습여부, 발표여부, 토론여부, 팀프로젝트여부, 교과목표
    > 한국산업인력공단_NCS 다운로드통계 정보
    NCS 다운로드 수, 학습모듈 다운로드 수, 경력개발경로 다운로드 수
    > 한국산업인력공단_NCS 이러닝 정보
    파일제목, 파일설명, 조회 수, 링크주소
    > 한국산업인력공단_NCS 직급연계 정보
    대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 직업명, 직급명, 직능명
    > 한국산업인력공단_NCS 훈련과정 정보
    대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 능력단위분류번호, 능력단위명, 능력단위수준, 훈련목표, 훈련시간, 훈련시설, 훈련방법
    > 한국산업인력공단_NCS 직업기초능력
    대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 능력단위분류번호, 능력단위명, 직업기초능력명, 직업기초능력요소명
    > 한국산업인력공단_NCS 학습모듈정보
    대분류코드, 대분류코드명, 중분류코드, 중분류코드명, 소분류코드, 소분류코드명, 세분류코드, 세분류코드명, 학습모듈번호, 학습모듈명, 학습모듈내용
    > 한국산업인력공단_NCS 활용자료
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