맞춤형 Search 메뉴란?
NCS 사용자의 활용 패턴을 축적하여 사용자 특성에 맞는 추천 메뉴를 제공하는 서비스 입니다.
NCS 홈페이지 방문 목적에 부합하는 사용자 그룹을 선택하면 자주 활용하는 서비스 그룹을 제공합니다.
나에게 필요한 NCS 맞춤 메뉴를 찾아보세요!
Question1
2021-12-31
[03.문제해결능력] 4.학습내용 확인하기
조회수 5793
2021-12-31
[03.문제해결능력] 3.문제처리능력
조회수 5430
2021-12-31
[03.문제해결능력] 2.사고력
조회수 6035
2021-12-31
[03.문제해결능력] 1.총론
조회수 12071
2021-01-25
문제해결능력
조회수 8323
2016-11-23
문제해결능력 15
조회수 10288
2016-11-23
문제해결능력 14
조회수 10210
2016-11-23
문제해결능력 13
조회수 10629
2016-11-23
문제해결능력 12
조회수 9907
2016-11-23
문제해결능력 11
조회수 10478
2016-11-23
문제해결능력 10
조회수 11186
2016-11-23
문제해결능력 09
조회수 10881
2016-11-23
문제해결능력 08
조회수 11690
2016-11-23
문제해결능력 07
조회수 12571
2016-11-23
문제해결능력 06
조회수 13372
2016-11-23
문제해결능력 05
조회수 12790
2016-11-23
문제해결능력 04
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2016-11-23
문제해결능력 03
조회수 18547
2016-11-23
문제해결능력 02
조회수 24650
2016-11-23
문제해결능력 01
조회수 47431
국가직무능력표준은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.
산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
문서이해능력 | 업무를 수행하는 데 다른 사람이 작성한 글을 읽고 그 내용을 이해하는 능력 |
|
문서작성능력 | 업무를 수행하는 데 자기가 뜻한 바를 글로 나타내는 능력 |
|
경청능력 | 업무를 수행하는 데 다른 사람의 말을 듣고 그 내용을 이해하는 능력 |
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의사표현능력 | 업무를 수행하는 데 자기가 뜻한 바를 말로 나타내는 능력 |
|
기초 외국어 능력 | 업무를 수행하는 데 외국어로 의사소통 할 수 있는 능력 |
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하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
기초연산능력 |
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기초통계능력 | 업무를 수행함에 있어 필요한 기초 수준의 백분율, 평균, 확률과 같은 통계 능력 |
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도표분석능력 | 업무를 수행함에 있어 도표(그림, 표, 그래프 등)가 갖는 의미를 해석하는 능력 |
|
도표작성능력 | 업무를 수행함에 있어 자기가 뜻한 바를 말로 나타내는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
사고력 | 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결함에 있어 창조적, 논리적, 비판적으로 생각하는 능력 |
|
문제처리능력 | 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 대안을 제시, 적용하고 그 결과를 평가하여 피드백하는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
자아인식능력 | 자신의 흥미, 적성, 특성 등을 이해하고, 이를 바탕으로 자신에게 필요한 것을 이해하는 능력 |
|
자기관리능력 | 업무에 필요한 자질을 지닐 수 있도록 스스로를 관리하는 능력 |
|
경력개발능력 | 끊임없는 자기 개발을 위해서 동기를 갖고 학습하는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
시간관리능력 | 업무 수행에 필요한 시간자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 시간자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력 |
|
예산관리능력 | 업무 수행에 필요한 자본자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자본자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력 |
|
물적자원관리능력 | 업무수행에 필요한 재료 및 시설자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 재료 및 시설자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력 |
|
인적자원관리능력 | 업무수행에 필요한 인적자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 인적자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 할당하는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
팀웍능력 | 다양한 배경을 가진 사람들과 함께 업무를 수행하는 능력 |
|
리더십능력 | 업무를 수행함에 있어 다른 사람을 이끄는 능력 |
|
갈등관리능력 | 업무를 수행함에 있어 관련된 사람들을 사이에 갈등이 발생하였을 경우 이를 원만히 조절하는 능력 |
|
협상능력 | 업무를 수행함에 있어 다른 사람과 협상하는 능력 |
|
고객서비스능력 | 고객의 요구를 만족시키는 자세로 업무를 수행하는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
컴퓨터활용능력 | 업무와 관련된 정보를 수집, 분석, 조직, 관리, 활용하는데 있어 컴퓨터를 사용하는 능력 |
|
정보처리능력 | 업무와 관련된 정보를 수집하고, 이를 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내며, 의미 있는 정보를 업무수행에 적절하도록 조직하고, 조직된 정보를 관리하며, 업무 수행에 이러한 정보를 활용하는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
기술이해능력 | 업무에 수행에 필요한 기술적 원리를 올바르게 이해하는 능력 |
|
기술선택능력 | 도구, 장치를 포함하여 업무 수행에 필요한 기술을 선택하는 능력 |
|
기술적용능력 | 업무 수행에 필요한 기술을 업무 수행에 실제로 적용하는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
국제 감각 | 주어진 업무에 관한 국제적인 추세를 이해하는 능력 |
|
조직 체제 이해능력 | 업무 수행과 관련하여 조직의 체제를 올바르게 이해하는 능력 |
|
경영이해능력 | 사업이나 조직의 경영에 대해 이해하는 능력 |
|
업무이해능력 | 조직의 업무를 이해하는 능력 |
|
하위능력 | 정의 | 세부요소 |
---|---|---|
근로 윤리 | 업무에 대한 존중을 바탕으로 근면하고 성실하고 정직하게 업무에 임하는 자세 |
|
공동체 윤리 | 인간 존중을 바탕으로 봉사하며, 책임있고, 규칙을 준수하며 예의 바른 태도로 업무에 임하는 자세 |
|
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담당자 연락처
한국산업인력공단에서는 반부패 청렴기반 마련을 위하여 정보화사업 발주 시
"정보화 사업 기획·발주 단계별 체크리스트를" 만들어 정부 규정을 준수하고 있으며"
[서 식] 정보화사업 기획·발주 단계별 체크리스트
구분 | 이행결과 | 관련법령·지침 | 비고 | ||
---|---|---|---|---|---|
단계 | 수행활동 | 이행여부 | 완료일자 | ||
기획 | 정보화추진위원회 심의 여부 | 정보화사업관리규칙 제7조 제3항, 제11조 1항 | |||
소프트웨어사업 영향평가 | SW산업진흥법 제14조의2 | ||||
SW분리발주 대상 여부 확인 | SW산업진흥법 제20조 제2항 | ||||
사전협의 | 전자정부법 시행령 제82조 | 행자부 고용부 |
|||
보안성 검토 | 고용부 정보보안 기본지침 제5장 제1절 | 국정원 | |||
SW사업 적정 사업기간 산정 | 정보통신진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법 제23조,SW사업 관리감독에 관한 일반기준 제6조 |
||||
발주 | 대기업참여제한 명시 | SW산업진흥법 제24조2 | |||
대기업 공동수급 제한 명시 | SW관리감독에 관한 일반기준 제5조(발주준비) |
||||
하도급 제한 준수 | SW산업 진흥법 제20조의 3 | ||||
작업장소 상호협의 결정 명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축·운영지침 제41조 |
||||
지식재산권 공동귀속 명시 | 행정기관 및 공공기관 구축운영지침 제60조 |
||||
개발SW의 공동활용 사전명시 |
기획재정부 계약예규 용역계약일반조건 제56조 |
||||
하자담보 책임기간 및 범위 | SW산업진흥법 제20조5 | ||||
특정규격 명시 금지 | 정부입찰계약집행기준 제2장(제한경쟁입찰의 운용) |
||||
특정규격 명시 금지 예외 시물품공급 계약 체결 여부 |
기획재정부 계약예규 제5조의3 |
||||
협상에 의한 계약기준 우선적용 명시 |
SW산업진흥법 제20조 제1항 |
||||
기술능력 평가비중 90%명시 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축운영지침 제18조 |
||||
최신SW기술성평가기준 적용 | SW기술성평가기준 | ||||
사업금액이 20억원 이상 시 제안서 보상 명시 |
SW산업 진흥법 제21조 | 선택사항 | |||
무상유지보수 용어 사용 금지 | SW산업 진흥법 제20조의5, 용역계약일반조건 제58조 |
선택사항 | |||
SW사업 요구사항 상세화(사전규격) |
SW진흥법 제20조의 3항(별표1, 별지 제1호) |
선택사항 | |||
제안요청서 설명회 개최 | 행정기관 및 공공기관 정보시스템 구축 운영지침 제28조 |
20억원 이상 필수 |
정보화 사업자 선정을 위한 제안서 기술평가 시
제안서 평가위원에게 "제안서 평가위원 유의사항"을 안내하고 있습니다.
제안서 평가위원 유의사항
○ 평가장 분위기를 리드하려 하지 말아야 합니다. |
○ 심사종료 전에는 개인정 용무를 자제 하여야 합니다. |
○ 표정으로 찬성·반대 입장을 나타내지 말아야 합니다 . |
○ 자신의 지식을 전달하려 하지 말아야 합니다. |
○ 자신의 지식을 과시하려 하지 말아야 합니다. |
○ 가르치려 하거나 배우려 하지 말아야 합니다. |
○ 평가위원 상호간 상의나 협의하지 말아야 합니다. |
○ 옳고 그름을 언행으로 가리지 말고 점수로 평가하여야 합니다. |
○ 순수한 채점자가 되어야 합니다. |
○ 평가대상자에게 면박이나 무안을 주지 말아야 합니다. |
○ 평가대상자의 의사결정 내용을 언행으로 확인하지 말아야 합니다. |
○ 평가를 말이나 행동으로 하지 말아야 합니다. |
○ 정답이나 오답을 유도하지 말아야 합니다. |
○ 편가르기식 언행은 삼가야 합니다. |
○ 제안서의 잘못된 부분은 평가로 표현하고 지적하여 고치려 하지 말아야 합니다. |
○ 미루어 짐작하거나 축소 확대 해석하지 말아야 합니다. |
○ 평가종료 후 본인의 평가내용을 밝히지 말아야 합니다. |
오픈API 안내
○ 오픈 API 소개
○ 제공하는 오픈 API 서비스 목록
○ 제공하는 오픈 API 서비스 바로가기